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HR Manager

HR Manager

Erfahrungen

06.01 – 01.07 Alstom (Schweiz) AG, Baden
Personalleiterin Customer Service Schweiz (ca. 350 Mitarbeiter)
- Personalgewinnung international, -erhaltung und -entwicklung
- Führungskräfteschulung, Coachingaufgaben
- Auf- und Ausbau der HR-Prozesse
- internationale Transfers
- Projektmitglied zur Konzipierung und Umsetzung eines Gesundheitsmanagements
- Auf- und Ausbau eines Research- und Developmentbereiches im Customer Service (weltweit)
- Projektmitglied Entwicklung und Einführung eines neuen Entlöhnungssystems
- Mitglied der Unterstützungsfonds-Kommission
- Projektmitglied „Aufbau eines firmeneigenen Development-Centers“, Assessorin im firmenspezifischen Development Center
- Moderation bei Konflikt- und Beurteilungsgesprächen
- aktive Mitwirkung in diversen Projektausschüssen und Arbeitsgruppen
- Mitglied der Unitleitungen R & D und Base Fleet

06.97- 05.01 MIGROSBANK, Zürich resp. Wallisellen
Personalverantwortliche für den Bereich Logistik Gesamtbank (zentralisiertes Backoffice, Informatik,Organisation und Planung, Logistik, Marketing, Electronic Banking) sowie die MIGROGSBANK-Filialen in Zürich, Zug, Baden, Olten, Wallisellen (ca. 450 Mitarbeiter)
- Personalgewinnung, - erhaltung und -entwicklung, Projekt- und Konzepttätigkeiten

03.97 – 05.97 Nuance International, Opfikon-Glattbrugg
Führen des Sekretariates (temporär) Strategic Planning and Development
- Mitarbeit im Projekt „Business Plan“ weltweit

04.95 – 02.97 Industrade AG, Wallisellen
Human Resources Manager (ca. 150 Mitarbeiter)
- Personalbetreuung, Rekrutierung, Personaladministration, Versicherungswesen
- Budgetverantwortung
- div. Projekt- und Konzepttätigkeiten
- Einführung des ISO-Standards im Personalbereich
- Abwicklung des Firmensplittings (Verkauf des Geschäftsbereiches „Apple“, Neufirmierung der Firma Apple Switzerland)
- Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsassistentin
- Verantwortlich für das gesamte Event-Marketing Management

09.92 – 03.95 Artespresso AG, Zürich
Stellvertretende Geschäftsleiterin
- Rekrutierung, Betreuung und Schulung des Personals, Versicherungswesen
- Erledigen der gesamten Firmenadministration und -korrespondenz, Assistentin des Geschäftsleiters

01.92 – 08.92 Microsoft Switzerland AG, Wallisellen
Human Resources Manager (ca. 35 Mitarbeiter)
- Personalbetreuung, Rekrutierung
- Aufbau und Betreuung der Personaladministration, inkl. Personal- und Betriebsversicherungen, Salärwesen
- Reporting an die Headquarters München und Redmond
- Verantwortlich für die Firmenflotte (inkl. Einkauf der Firmenfahrzeuge und Abwicklung von Schadenfällen)

12.90 – 12.91 KAPP AG, Otelfingen
Personalleiterin (ca. 320 Mitarbeiter)
- Betreuung des gesamten Personals, Rekrutierung, Aufbau und Betreuung der gesamten Administration inkl. Personalversicherungen, Erarbeiten des internen Schulungskonzeptes
-Leitung und Aufbau der Personalabteilung, Einführung von EDV und eines Personal-informationssystems in der Personalabteilung
- Auflösung sämtlicher Aussenstellen,resp. Niederlassungen (Kündigungen, Mitarbeiterbetreuung und -vermittlung, Verhandlung mit Behörden, Schnittstelle zur „Muttergesellschaft“)

09.89 – 11.90 BULL (SCHWEIZ) AG, Zürich
Personalverantwortliche ZH, BE, BS (ca. 350 Mitarbeiter)
in den Sparten Finanzwesen und Administration, Internal Systems und Education, Field Engineering, Marketing
- Stellvertretungen für die Bereiche Sales und Support
- Verantwortlich für das Reporting ans Headquarter (Paris)

01.80 – 08.89 Siemens-Albis AG, Zürich
01.80 – 09.84
- Sekretariat/Assistenz des Firmenjuristen Abteilung für Personalrichtlinien, Sozialaufgaben, Entlöhnung und Vorschlagswesen
- Selbständige Sachbearbeitung Personalrichtlinien sowie Assistentin des Personaldirektors
10.84 – 08.89
Bereichspersonalchefin (ca. 650 Mitarbeiter)
für den Kaufmännischen Bereich (Rechnungs- und Finanzwesen, Zentraleinkauf, Werbung, interne Informatik, Rechenzentrum, kaufmännische Vertriebsunterstützung, Vertrieb Medizinaltechnik, allg. Betriebsunterhalt, Personalrestaurant)
Betreuung der Zweigniederlassung Lausanne (Vertrieb der gesamten Produktepalette)
Stellvertretungen in den Bereichen Daten- und Kommunikationstechnik, Entwicklung, Produktion


Ausbildungen

1966 - 1972 Primarschule Zürich
1972 - 1975 Sekundarschule Zürich
1975 - 1976 Mittelschulvorbereitung, Hauswirtschaftsschule Zürich
1976 - 1979 Kantonale Handelsmittelschule, Zürich
1986 - 1989 Betriebsökonomie, Kaderschule Zürich (berufsbegleitend)

Weiterbildung/Fachkurse

- Diverse Sekretariatskurse und -seminare, wie z.B. Protokolltechnik, Textverarbeitungssysteme, Arbeitstechnik, etc.
- Div. PC-Kurse (Winword, Excel, Datenbankprogramme, etc.)
- Novizen- und Folgeseminare, Zürcher Gesellschaft für Personalfragen
- Div. Fachseminare für HR-Fachleute, ZGP
- Arbeitsrechtliches Kolloquium, ZGP (ongoing)
- Besuch verschiedener Schulungen in Vorbereitung auf Personalassistententätigkeit
- Seminar Arbeitsplatzbewertung und Entlöhnung, Betriebswissenschaftliche Institut ETH
- Kommunikationsseminare, IAP Zürich
- Managementkurse (z. B. De Bono-Training, Mgt. Center Brüssel)
- Führungskräftetraining
- Ausbildung zur Erwachsenen-Schulungstätigkeit
- Diagnostik für HR-Manager
- Six Sigma, Executive Workshop, Green Belt
- div. SAP-/Peoplesoft-Kurse
- CRG-Trainings (Berufsgruppen/Entlöhnungssystem)
- Produkte- und Prozesstrainings
- Div. Sprachkurse E/F/I/Sp
- Div. HR-Fachtagungen SWISSMEM
- Div. Fachtagungen HR, Fachhochschule Olten
- Div. firmenspezifische Seminare


Kernkompetenzen

- Personalgewinnung international, -erhaltung und -entwicklung
- Führungskräfteschulung
- Coachingaufgaben
- Auf- und Ausbau von HR-Prozessen
- internationale Transfers
- Gesundheitsmanagements
- Entlöhnungssysteme
- Assessorin für Development Centers
- Moderation bei Konflikt- und Beurteilungsgesprächen


Sprachen

Deutsch Muttersprache, perfekt

Englisch First Certificate, Grade A
sehr gute Praxis in Wort und Schrift, Auslandaufenthalt

Französisch Alliance Française, Grade B
gute Praxis in Wort und Schrift, Auslandaufenthalt

Italienisch Kenntnisse

Spanisch Kenntnisse


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