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IT Manager (Coach, Human Resource, Geschäftsentwicklung)

IT Manager  (Coach, Human Resource, Geschäftsentwicklung)

Erfahrungen

1980 - 1982 Banque Cantonale Vaudoise, Lausanne
Kaufm. Angestellte - Payments

1982 - 2000 Swiss Re und Ringier
Analytiker/Programmierin
Systemprogrammiererinr
System Engineer
Projekt- und Teil-Projektleiterin

ab 2000
freiberuflicher IT Senior Consultant auf Mandatsbasis

Beispiele, verschiedener Tätigkeiten:
- Reportings zu Payments entwickeln und unterhalten
- Monitoring komplexer Systemlandschaften
- Payments SWIFT, SIC und SECOM Historisierungs-Anbindung entwickeln
- Datawarehouse Entwicklung unterstützen (ETL)
- Automatisierte Prozesse optimieren
- Skill-Managment-System –Prototyp entwerfen
- High Potential-Assessement-Tool entwerfen und entwickeln für Human Resource
- Basis-Architektur in Form einer MVC-Architektur (Java) für webbasierte Client/Server-Applikation entwickeln.
- IT-Leiterin (ad interim)
- Aquisition & Geschäftsleitung
- Planungs- und Reporting-Werkzeug für US GAAP reengineeren und entwickeln
- Meta-Transaktions-Monitor umstellen der Datenbankbasis von hierarchisch (IMS/DB) auf relational (DB2)
- Intranet-Dokumentations-Projekte entwickeln
- Infrastuktur-Staging Prozess und Entwicklungs- und Produktions-Umgebungen neu designen und migrieren
- System-Monitoring von verschiedenen Subsystemen auf MVS (CICS, IMS etc.)
- Applikations-Entwicklungs-Support für DB2-Projekte, 4.Generations-Entwicklungsumgebungen und Test-Werkzeuge.
- Automatisierte Prozesse entwickeln für Vereinfachung zugunsten der Programmierer
- Projektleiter für Datadictionary Meta-Modell Spezifikation und Entwicklung
- Projektleiter Migrationsprojekt aller Programme von Cobol auf Cobol II
- Methoden Support für Anwendungsentwickler
- Laser-Brief-Verwaltungs-System erstellen
- Kunden-Adress-Verwaltung unterhalten
- Pikett – Support für über 4000 Programme (Zeitlimit 2 Stunden)
- Penetrations-Analysen und Zeitungs-Aufüll-Prognose entwickeln
- Produktions-Geschwindigkeits-Statistiken erstellen


Ausbildungen

Wirtschaftinformatiker I + (II)
bzw. Analytiker/Programmierer mit Fachausweis & EDV-Analytiker
Kaufmännische Angestellte
Psychologie
Supervision & Coaching (BS0)


Kernkompetenzen

IT-seitig:
- gutes Verständnis von heterogenen Systemlandschaften
- gute Plattformkenntnisse auf UNIX(Solaris), Windows und z/os
- gute Datenbank- & DWH/ETL- Kenntnisse
- gute Java & Dynamic Web Entwicklungs- Erfahrung
- Kenntnisse über gesamte Produktionskette von Software (Life-Cyle)

Personal- und Führungsseitung:
- Beraterische Erfahrung mit Coaching und Supervision
- Schulungskoordinator von Fachgebiets-Trainern
- Coaching/Interims-/Projektmanagement
- Inhouse Training
- Geschäftsführung

Persönliche Attributte:
- starke analytische Seite (Schwachstellen und Potentiale)
- schnelle Auffassungsaufgabe bzgl neuer Ideen und Konzepte
- kommunikationsstark
- strategisches Denken
- empatische Art
- professionelles Auftreten


Sprachen

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (4 Monate Intensiv-Train. & 4 Jahre on-the-Job)
Französisch (2 Jahre im Sprachgebiet)

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