Flex Manager
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Manager Personal und /oder Recht

Manager Personal und /oder Recht

Erfahrungen

seit 01/2008 Nordsee, Wien
Leitung der Abteilung Personal und Recht
Direkte Berichtslinie an den Konzern-CEO
- Komplette Neuorganisation der Abteilung „Personal & Recht“
- Führung eines Teams von 3 Mitarbeiterinnen
- Personalleiter für 500 Mitarbeiter in 40 Filialen in Österreich
- Behandlung aller arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
- Vortrag des Seminars „Arbeitsrecht für Führungskräfte“
- Einführung eines neuen Storemanager-Ausbildungsmodells
- Reform des Personalmarketings und der Personalentwicklung
- Behandlung aller unternehmensrechtlichen Fragenstellungen:
Vertragsrecht, Mietrecht, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht
Ansprechpartner für Rechtanwaltskanzlei, Notariat, Gerichte, Behörden
Juristische Betreuung eines Asset Deals´

07/2005 – 12/2007 iT-AUSTRIA GmbH, Wien
HR Experte
Rechenzentrum und Telekomgesellschaft der BA-CA und Erste Bank
- Recruiting für ein Unternehmen mit 600 Mitarbeitern
- Behandlung aller arbeitsrechtlichen Fragen
- Einführung eines Fach- und Führungskarrieresystems
- Konzeption und Moderation von Hearings für interne Stellenbesetzungen
- Betreuung des Bereiches „Systemmanagement“ (165 Mitarbeiter) in allen Personalagenden
- Konzeption und Vortrag des Seminars „Arbeitsrecht für Führungskräfte“
- Verhandlungspartner des Betriebsrates

03/2004 – 06/2005 Raiffeisen-Leasing GmbH
Human Resources Assistent
- Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Einführung eines Karriere- und Bonussystems
- Personalcontrolling und Recruiting
- Verhandlungspartner des Betriebsrates
- Recruiting für ein Unternehmen mit 500 Mitarbeitern

2002 - 2003 PwC PricewaterhouseCoopers
Human Resources Assistent
- Recruiting
- Arbeitsrecht
- Organisation interner Veranstaltungen
- Vertretung des Unternehmens bei Jobmessen
- Aufbau des Personalcontrollings
- Schnittstelle zur Personalverrechnung

1998 - 2001 Ludwig Polsterer OHG
- Personalverrechnung für 60 Mitarbeiter an mehreren Standorten und Ansprechpartner für sämtliche arbeits- und sozialrechtliche Fragen und Rekrutierung
- Verhandlungspartner des Betriebsrates
- Behandlung unternehmensrechtlicher Fragen (Mietrecht, Vertragsrecht)

Vortragstätigkeit:
Seminar „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ für die Team- und Abteilungsleiter der iT-AUSTRIA und die Storemanager von NORDSEE (eigene Konzeption und bisher zehnmalige Abhaltung als Ganztagsseminar)
Vortrag „Alkohol am Arbeitsplatz“ in Kooperation mit dem Anton-Proksch-Institut für die iT-AUSTRIA und das ÖPWZ (2006/2007)
Seminar „Bewerben – aber richtig!“ (eigene Konzeption) am Töchtertag 2007, für die Schüler des Sacré Coeur Pressbaum 2007 und für den LEO Club St. Stephan 2006
Private Stadtführungen in Wien (laufend seit 1996)


Ausbildungen

1994 - 2001 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien
Abschluß als Top 14% des Jahrganges
Diplomarbeit in Europarecht
Juni 1994 AHS - Matura mit gutem Erfolg

sonstige Kenntnisse und Fortbildung:
Fundierte Projektmanagementausbildung (Seminar der Primas Consulting 2004)
Jahrestagung Arbeitsrecht, ARS 2008
Seminar „Arbeitsrecht in Tschechien und Slowakei“, Dezember 2007
3-tägiges Führungsverhaltenplanspiel der GWO
Seminar „Aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht“, bei ARS, Juli 2007
Teilnehmer der Personalentwicklerrunde des ÖPWZ-Forums
Seminar „Werkverträge & freie Dienstverträge“ bei ARS, Dezember 2006
Seminar „Pauschalentlohnung und All-In“ bei ARS, Jänner 2005
Seminar „Gleitzeit richtig gestalten“ bei ARS, Jänner 2005
Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht der BRD durch Betreuung einer deutschen Tochtergesellschaft der Raiffeisen Leasing GmbH
Personalverrechnung und alle damit verbundenen rechtlichen Fragen im Selbststudium und durch 2 Jahre Praxis bei der Tätigkeit für die Ludwig Polsterer OHG
Buchhaltungs- und Bilanzierungsgrundkenntnisse (interne Seminare bei PwC)
Seminar „Systemisch-Integratives Recruiting“ bei Albrecht Business Coaching
Seminare zum Thema „Erfolgreiche Kommunikation“ bei keytrain und Come On


Kernkompetenzen

Generalist mit 11 Jahren Erfahrung in allen Bereichen des HR-Managements: PE, Arbeitsrecht, Comp&Ben, HR-Marketing, Training, Recruiting, HR-Controlling & Reporting, Personalverrechnung, Abbildung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
Breites rechtliches Wissen: Wirtschaftsrecht, Gewerberecht, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht, Europarecht


Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch Verhandlungssicher in Wort und Schrift
Französisch Grundkenntnisse
Italienisch Grundkenntnisse


Sonstiges

Man kennt mich als eine integre, kommunikative Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten, freundlichen Umgangsformen, einer gesunden Portion Humor, Sensibilität und Durchsetzungsvermögen. Ich mag die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen inner- und außerhalb eines Unternehmens und werde durch spürbare Dynamik innerhalb eines Teams oder Unternehmens zusätzlich motiviert.

Die Fähigkeit, mich auch in schwierigen Situationen selbst zu motivieren, ein selbstkritisches Streben nach laufender Verbesserung meiner Leistung in allen Lebensbereichen und Durchhaltevermögen bei besonders komplexen Aufgabenstellungen runden meine Persönlichkeit ab.

Tätigkeiten, die mit Reformen, Umstrukturierungsmaßnahmen oder Effizienzsteigerung zu tun haben, faszinieren mich, weil ich dabei meine Kreativität und meine analytischen Fähigkeiten, sowie meine Eigeninitiative und mein Organisationstalent voll zum Einsatz bringen kann.

Wichtig war und ist mir auch stets neben den beruflichen Zielen ein erfülltes, glückliches Privatleben sowie ein soziales Engagement für Mitmenschen in Notsituationen oder mit besonderen Bedürfnissen.


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