Select

Dipl. Psych.

Erfahrungen

Alle Bereiche der strategischen Personalentwicklung:
- Qualitative Personalplanung
o Erstellung von Anforderungsprofilen
o Erstellung von Nachfolgeplänen
o Schlüsselqualifikationen definieren
- Nachfolgeplanung
o Karrierepfade erstellen
o Assessment Center erstellen und durchführen
- Leistungsmangement
o Zielvereinbarungen im Unternehmen einführen
o Leistungsbeurteilungsverfahren erstellen
o Mitarbeiterbefragungen durchführen und auswerten
o Identifikation und Förderung von High Potentials
- Training
o Bildungsbedarfsanalyse durchführen
o Förderprogramme
o Bildungscontrolling
o Durchführung von Verhaltenstrainings, Moderationen und Workshops

Ausbildungen

Trainerausbildung (Trainerschein)
Mehr als 180 Trainingstage bisher in den Bereichen:
- Kommunikation
- Gesprächsführung
- Kundenorientierung
- Konfliktbewältigung
- Stressbewältigung und Selbstmanagement
- Visualisierung und Präsentation
- Moderation
- Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
- Lerntechniken

Kernkompetenzen

Perfekte Kenntnisse im MS-Office Paket
Grundkenntnisse in SAP R/3
Beraterausbildung in Rational-emotiver Verhaltenstherapie (REVT)
Moderationsausbildung
Trainerausbildung
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Sprachen

Englisch fließend in Wort und Schrift
Grundkenntnisse in Französisch

Sonstiges

Freiberuflich u.a. tätig bei einem sehr großen Versicherungskonzern

 Select