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Spezialist für Human Resources und Prozessmanagement

Erfahrungen

Personalauswahl und -entwicklung
Profiling und Assessments
Personalbeurteilung und Zielvereinbarungen
Coaching für Projektleiter und Führungskräfte
Outplacement für Gruppen und Einzelpersonen
Veränderungsprozesse planen, gestalten u. umsetzen
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Projektmanagement in ORG/IT-Projekten
Auswahl und Einführung neuer Anwendungssysteme

Ausbildungen

Studium der Wirtschaftsinformatik an der TU Darmstadt, Abschluss als Diplom-Wirtschaftsinformatiker
Berufsbegleitende Zertifikationslehrgänge in
- Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Projektmanagement
- systemischer Beratung
- Coaching

Kernkompetenzen

EDV-Kenntnisse:
MS-Windows
MS-Office-Produkte
MS-Project
HR-Systeme
Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von Anwendungs- und Datenbanksystemen

Sonstige Kenntnisse:
- Prozess- und Projektmanagement
- Veränderungsmanagement
- Moderation
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
- Großgruppeninterventionen

Sprachen

Deutsch
Englisch

Sonstiges

Referenzen auf Anfrage

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