T +31 (0)20 4538402 CONTACT ÜBER UNS KANDIADTEN SUCHEN LOGIN HOME

 Auswählen



Leiter Personal und Multi-Projekt-Management

Leiter Personal und Multi-Projekt-Management

Erfahrungen

07/ 2008 – 12/2011
Leiter Personal mit Einzelprokura
SYNAXON AG in Bielefeld
Führung konzernweites Personalwesens sowie Beratung in arbeits-/ sozialrechtlichen Belangen ggü. dem Management, der Belegschaft und Partnergremien.

01/2009 – 10/2010
Parallel: Multi-Projektleiter
Programmleitung für erstes social-commerce-Projekt (pc-spezialist.de) in DEU inkl. kaufmännischer Gesamtverantwortung.

10/2005 – 06/2008
Chef des Stabes Brigadekommando
PANZERLEHRBRIGADE 9 in Munster
Unmittelbare Beratung des Kommandeurs, Führung des Stabes, Restrukturierung der Brigade sowie Verlegung und Sicherstellung der Durchhaltefähigkeit von zwei Einsatzkontingenten mit über 3.000 Soldaten in unterschiedliche Krisengebiete.

10/2003 – 09/2005
Stellvertretender Programmleiter Strukturplanung
HEERESAMT in Köln und BUNDESVERTEIDIGUNSMINISTERIUM in Bonn
Organisatorische Planungsaufgaben im Rahmen der Restrukturierung der Streitkräfte.

10/2001 – 09/2003
Teilnahme am nationalen General-/ Admiralstabslehrgang
FÜHRUNGSAKADEMIE DER BUNDESWEHR in Hamburg
Weiterqualifizierung im gesamten Leistungsspektrum sicherheitspolitischer Einsätze der Streitkräfte für künftige Spitzenverwendungen im In- und Ausland.

07/1997 – 09/2001
Führungsverwendungen als Kompaniechef
PANZERBATAILLON 214 in Augustdorf (NRW)
Führung militärischer Einheiten mit 200 Soldaten und zivile Beschäftigte im In- und Ausland; insb. im Rahmen des ersten NATO-Einsatzes im KOSOVO 1999.


Ausbildungen

10/2001 – 09/2003
FÜHRUNGSAKADEMIE DER BUNDESWEHR in Hamburg
Teilnahme am nationalen General-/ Admiralstabslehrgang
Schwerpunkt:
*Erarbeitung unterschiedlicher Planungs- und Umsetzungszenarien für Einsätze, Erstellung von strategischen und operativen Analysen und simulations-
unterstützten Übungen, dabei auch Weiterqualifizierung in Multi-Projekt-Management in Anlehnung an IPMA – Level A/B

10/1991 – 12/1994
UNIVERSITÄT DER BUNDESWEHR in Hamburg
Sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Beratungspsychologie und Personalwesen;
Abschluss: Diplom-Pädagoge (Note: 1,4)

09/1989 – 03/1990
OFFIZIERSCHULE DES HEERES in Hannover
Ausbildung zum Offizier; Abschluss: Offizierpatent

Kernkompetenzen

Erfahrene Führungskraft zur kurzfristigen Beratung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen:
*Multi-Projekt-Management,
*Personal- und Organisationsmanagement,
*General Management.

Entschlossene und umsichtige Durchsetzung von gemeinsam vereinbarten Zielen.

Ausgeprägte Analysefähigkeit und präzises Urteilsvermögen mit Blick fürs Wesentliche.

Reduzierung von Komplexität, Beherrschung der Schnittstellen und situationsbezogene Führung.

Hohe Stessresistenz – auch und vor allem aufgrund solidem sozialen Background – gepaart mit ausgeprägtem Stehvermögen.

SPEZIALGEBIETE:
Werteorientierte Mitarbeiterführung sowie Talentmanagement unter besonderer Berücksichtigung von BPM, ToC und Lean/ SixSigma und „distance leadership“.

Sprachen

*Verhandlungssicheres Englisch (NATO-zertifiziert);
*Grundkenntnisse in Spanisch und Niederländisch

Sonstiges

Fachliche Weiterqualifizierungen

2010/ 2011
Zertifizierung zum Manager für Geschäftsprozessmanagement (GPM/ IfaP)

2009/ 2010
Aufbauseminare in Projekt,- Prozess- und Qualitätsmanagement (EFQM)

2008/ 2009
Zertifizierung zum SixSigma Black Belt (Qualitätsmanagement)

2008
Social Media und Enterprise 2.0 im Personal- und Projektmanagement

2006
Lehrgänge zu Lean-Management, SAP sowie zu Führungs-/ Informationssystemen

 Auswählen